金三银四，又到了一年中最热的招聘季。这一轮的互联网裁员潮，导致今年的招聘季跟往年有很大不同。大量急于找到工作的求职者和为数不多的招聘企业为乱象滋生创造了外部条件。求职者如何在这种纷繁的信息中避免上当受骗，招聘企业又如何筛选面试大量来自全国各地的求职者呢?

　　招聘是企业与求职者之间双向选择的过程，面试承担着双方的直接沟通职责。以往受地域限制、时间限制，人才面试是最花费时间、金钱和精力的。利用小鱼易连云视频会议来提升招聘效率顺势而生。企业的竞争其实就是人才的竞争，这也是企业的核心竞争力。不管是刚起步的公司还是成熟的大企业，引进人才都是每时每刻的工作。小鱼易连云视频会议系统可以说是最适合招聘人员面试沟通的利器。

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