2月19日，京东公众号发文：自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

　　而就在2月19日下午17点26分，美团也宣布：将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，积极构建和谐劳动关系，预计将从2025年二季度开始实施。

　　只要上过班的朋友们都知道，社保分为五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险‌，这也就是咱们常说的五险。

　　一般来说呢，除非您是公务员，国企，事业单位，五星级酒店，外资企业的员工，外面那些私人企业里，大多数都是只缴纳五险，不会给你缴纳公积金的。

　　这一块的界定很模糊，因为骑手分为两种，一种是专送骑手，还有一种是众包，也就是兼职，任何人下载一个众包app，买个电瓶车和保温箱就可以加入。

　　专送骑手都是全职，会被分配到特定的外卖的站点工作，工作时间相对固定，要遵守站点的考勤、排班等制度，接受站点管理人员的指挥和监督，那么双方就存在事实上的劳动关系。

　　结果就在京东发文要给外卖骑手缴纳五险一金之后，美团那边的会终于开完了，在7个多小时后，他们也宣布要给骑手们缴纳社保了。

　　养老保险：单位缴纳比例16%，单位缴纳金额为6000×16%=960元；个人缴纳比例8%，个人缴纳金额为6000×8%=480元。

　　医疗保险：单位缴纳比例10%，单位缴纳金额为6000×10%=600元；个人缴纳比例 2%，个人缴纳金额为6000×2%=120元。

　　失业保险：单位缴纳比例0.5%，单位缴纳金额为6000×0.5%=30元；个人缴纳比例 0.5%，个人缴纳金额为6000×0.5%=30元。

　　工伤保险：单位根据行业风险类别确定缴费比例，假设为0.5%，单位缴纳金额为 6000×0.5%=30 元，个人无需缴纳。

　　生育保险：单位缴纳比例假设为0.8%，单位缴纳金额为6000×0.8%=48元，个人无需缴纳。

　　当然可以，你可以以灵活就业人员身份缴纳社保，因为工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人没办法缴纳。

　　养老保险：灵活就业人员养老保险缴费比例一般为20%，每月需缴纳 6000×20%=1200元。

　　医疗保险：各地灵活就业人员医疗保险缴费比例有所不同，假设缴费比例为10%，则每月需缴纳6000×10%=600元。

　　这么一看，当然是单位帮你去缴纳社保对你来说更加的划算了，因为你只需要承担小部分，而单位承担了大部分。

　　单位帮你缴纳五险，按照上面的计算，你养老保险是960+480=1440元，医保就是600+120=720元。

　　所以这也是为啥父母那一辈人希望我们找工作的时候，找一个有五险一金的工作，这不光是为了在亲戚朋友面前说起来有面子，更重要的是其背后的经济利益，以及工作的稳定性。

　　就在京东外卖上线当天，京东就宣布启动“品质堂食餐饮商家”招募，2025年5月1日前入驻的商家，全年免佣金。

　　京东方面表示，为更好地满足消费者对“食品安全与品质外卖”的追求，招募只限“品质堂食餐厅”，京东外卖将为入驻商家提供全方位支持，助商家获益，共同推动外卖行业健康可持续发展。

　　在15-16年，经历了烧钱补贴大战，以百度外卖为首的一众外卖品牌倒掉之后，外卖市场就已经被美团和饿了么给瓜分完了。

　　因为外卖市场经历了这么多年的发展，已经是存量市场了，你没办法再去发展更多的用户去点外卖了，每年新注册的用户非常有限。

　　央视新闻在去年曾经报道过北京部分地区一系列令人震惊的外卖乱象：热销高分店铺竟是租借执照开店的“幽灵”店铺，而一张执照竟可以让40多家外卖店共用。

　　垒到两米高的纸箱是操作间里唯一干净的东西，它们装着各种食材，是后厨的墙壁，也是微生物繁殖的温床。

　　这些黑外卖的违法成本太低了，打一枪换一个地方，查处掉之后可以迅速卷土重来，这个月还是猪脚饭，下个月就是寿司店了，再下个月炸鸡烧烤。

　　但是你记住一点，你所看到的这些问题，都是平台不作为所导致，只要平台负起责任来，完全可以杜绝掉99%的问题。

　　我之前因为防水补漏被骗的5000块，为啥会被骗呢？还不是因为在平台上找的店家，出于对平台的信任，才让他们来的家里吗？

　　黑外卖也是同样的道理，只要平台在准入的时候加强审核移动网络vpn连接哪个，日常的时候，加强监管，隔几天就去线下暗访一次，那么完全就可以杜绝掉。